Unternehmensberatung Pflegedienste

Herzlich willkommen auf unsere Unternehmensberatung Pflegedienste Landingpage mit den Consulting Skills in der Digitalisierung, Marketing und Restrukturierung für Pflegedienste. Sie suchen eine unabhängige Unternehmensberatung für Pflegedienste? Suchen Sie neue Impulse oder kreative Ideen für Digitalisierung, Marketing und Restrukturierung der Pflegedienste?

Unternehmensberatung Pflegedienste: mit Digitalisierung, Marketing und Restrukturierung aus der Krise

Märkte stehen niemals still, auch nicht in der Corona Zeit, sondern befinden sich in ständigem Wandel. Deshalb müssen Unternehmen fortlaufend daran arbeiten, sich erfolgreich immer wieder NEU zu positionieren. Dabei können die markt- und geopolitischen Rahmenbedingungen die eigene wirtschaftliche Entwicklung entweder positiv oder negativ beeinflussen. Neben den klassischen Zukunftsthemen „Digitalisierung“ und „Fachkräftemangel“ haben sich in den letzten Monaten zusätzliche Veränderungen herauskristallisiert die jedes Unternehmen vor große Herausforderungen stellen: Handelskonflikte und Klimawende.

Und jetzt wie auch in der nahen Zukunft beschäftigt uns die Corona Pandemie. Sind Sie eigentlich auf eine solche Krise vorbereitet? Sie werden im ersten Gedanken sagen nein. Und das eine solche Krise unter normalen marktwirtschaftlichen Rahmenbedingungen in diesem Ausmaß und anhaltender Dauer nicht zustande kommen würde.

Unternehmensberatung PflegediensteUnternehmensberatung für agiles Management in Pflegedienste

Agile Unternehmen handeln proaktiv und antizipativ. Sie versuchen eine höchst ungewisse Zukunft vorauszuahnen und sich für diese zu wappnen. Zugleich sind sie in der Lage, sofort umzusteuern, wenn sich ein eingeschlagener Weg als Sackgasse erweist.

Agilität ist auch eine Art Führungsdisziplin. Es geht darum, Gruppen von Menschen im Unternehmen dazu zu befähigen, gemeinsam, selbstständig und frühzeitig die Notwendigkeit für einen Richtungswechsel zu erkennen.

Agilität erfordert ein Umdenken zuvorderst im Topmanagement. Führungskräfte müssen lernen, Teams mit Personen zu besetzen, die unterschiedliche Perspektiven einnehmen. Nur so ist gewährleistet, dass wachsame Augen den Lauf der Dinge aus verschiedenen Winkeln im Blick behalten.

Im Zeitalter der Agilität wird der Manager vom Generalplaner zum visionären Sparringspartner seiner Mitarbeiter. Dadurch erhalten Begriffe wie Leadership, Vertrauen, Motivation und Inspiration eine neue Bedeutung. Führungskräfte sind nun eher Menschenkenner als Fachleute, für das Projektmanagement gibt es inzwischen ja ausreichend Tools.

Vor zu viel Scrum und Agilität möchten wir jedoch auch warnen. Denn grundsätzlich ist mehr Agilität nur in einem komplexen Marktumfeld sinnvoll, in dem sich Ziele schnell ändern und die Zukunft unsicher ist, so wie jetzt, während und nach der Corona Pandemie.

Beratungsförderung Restrukturierung für Pflegediesnte in wirtschaftlichen Schwierigkeiten

Beratungsförderung Das Corona-Virus hat für immer mehr kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Freiberufler drastische, teilweise arbeitsplatz- oder existenzbedrohende Auswirkungen.

Waren zunächst insbesondere die Branchen Tourismus, Eventmanager, Messeveranstalter und Messebauer sowie der gesamte Einzelhandel und Gastronomiebereich betroffen, werden jetzt auch zunehmend der Fahrzeugbau, die Handwerksunternehmen, Maschinenbauer, Metallbauer sowie Dienstleister mit Auftragsstornierungen, und -rückgängen oder unterbrochene Lieferketten konfrontiert.

Diese KMUs benötigen eine schnelle, unbürokratische Unterstützung in den sich stellenden betriebswirtschaftlichen Fragen und der Digitalisierung, im Marketing sowie einer strategischen Neuausrichtung, Reorganisation oder Restrukturierung durch professionelle Berater.

Unternehmensberatung Pflegedienste für New Work Arbeitswelt im Wandel - Personalberatung HR ConsultingPersonalmanagement und New Work in Pflegedienste

Um in Zukunft erfolgreich zu sein, müssen sich zunehmend alle Unternehmen darauf einstellen, dass es infolge des demografischen Wandels zu einem deutlichen Alterungsprozess kommen wird und ein Wettbewerb um die weniger werdenden Fachkräfte einsetzt. Die Frage einer generationsgerechten und übergreifenden Personalpolitik wird daher für Unternehmen entscheidend sein um im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen zu können.

Wichtige Aspekte eines geeigneten Personalmanagements in der Pflegebranche sind insbesondere die Personalplanung, die Personalbedarfsdeckung, eine zeitgemäße Personalführung, eine erfolgreiche Personalrekrutierung, eine attraktive Entgeltgestaltung und die Personalverwaltung.

Zu den typischen Versäumnisse beim Personalmanagement gehören keine gezielte Suche und ungeeigneter Ansprache potenzieller Mitarbeiter, zu wenig Flexibilität hinsichtlich der Bewerberwünsche, keine adäquate Mitarbeiterführung und keine zeitgemäße Corporate Identity des Unternehmens.

Digitalisierung macht Pflegedienste LeistungsstarkUnternehmensberatung Pflegedienste für Digitale Transformation mit Themen: Blockchain KI Digitale Tools

Mit der zunehmenden Digitalisierung verändert sich das Wettbewerbsumfeld branchenübergreifend grundlegend. Nicht nur die Pflegedienste sondern auch Krankenkassen, Verwaltungen, das Gesundheitswesen allgemein stehen bei der zunehmenden Digitalisierung und Einführung von durchgängigen elektronischen Geschäftsprozessen vor besonderen Herausforderungen.

Blockchain, Bigdata, Cloud Computing, Cloud Telefonie, Innovationsmanagement, KI, Agilität im Management sowie New Work verändern die Arbeitswelt im Gesundheitswesen.

Unternehmensberatung Krisenmanagement für PflegediensteKrisenmanagement

Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer kann Fehler machen. Unternehmerische Fehler münden aber erst dann in einer Krise, wenn sie nicht frühzeitig erkannt und entsprechend nicht korrigiert werden.

Externes Krisenmanagement wird häufig erst dann von vielen Unternehmen in Anspruch genommen, wenn sich die Krise schon manifestiert hat. Eine Krise baut sich also nicht selten unmerklich auf. Wenn allerdings nicht zügig gegengesteuert wird, bedeutet dies nicht selten das Ende eines Unternehmens.

Grundsätzlich gilt also, je früher ein Unternehmen eine Beratung wahrnimmt, desto eher ist eine Restrukturierung, vielleicht sogar mit Fördermitteln oder immerhin eine geordnete Abwicklung möglich. Beratung und Unterstützung sollte daher nicht erst in einer Notsituation in Anspruch genommen werden. Wenn Alarmsignale wie Auftragsrückgang, Zahlungsprobleme und dann noch möglicherweise dauerhaft ausgeschöpfte Kontokredite vorliegen, ist es oftmals zu spät.

Neue Impulse und kreative Ideen für eine Reorganisation undRestrukturierungsberatung Pflegedienste für Restrukturierung, Reorganisation und Neupositionierung mit neue Impulse und kreative Ideen

Restrukturierung in Pflegedienste oder doch eine Neupositionierung?

Erfolgreiche Unternehmen treffen den Nerv der Zeit – das heißt, sie sind zum richtigen Zeitpunkt mit dem richtigen Angebot am richtigen Ort präsent. Die Erfolgsrezepte von heute können aber auch ganz schnell überholt sein. Um dauerhaft erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen beweglich bleiben und sich kontinuierlich an neue Anforderungen durch Kunden, Märkte und Gesetzgeber anpassen. In unseren heutigen dynamischen Märkten wird die Taktung dabei immer kürzer; wer zu lange auf altbewährte Muster vertraut, ist schnell vom Mitbewerber abgehängt, und im schlimmsten Fall ist die Existenz bedroht.

Mit Social Media, Online Marketing und SEO für Pflegedienste effektiv zum Erfolg!

Professionelles Online-Marketing ist jetzt schon eines der wichtigsten Instrumente zur Kundengewinnung, Im Pflegedienst vor allem für die Suche von Fachkräfte. Unternehmen die in Zukunft den Erfolg des Online-Marketings unterschätzen und vernachlässigen werden vom Mitbewerber überholt oder vom Markt verschwinden.

Die Suche allein in Suchmaschinen wie Google oder Bing spielen heute für Unternehmen eine wichtige Rolle. Es ist allerdings auch enorm wichtig dort gefunden zu werden. Neben einer professionelle Suchmaschinenoptimierung ist Online Marketing als Kernsäule der Kommunikation nicht mehr wegzudenken. Zusätzlich mit der Einführung der EU-DSGVO und der Erschwerung der Kommunikation mit Verbrauchern kommt kein Unternehmen in Zeiten von zunehmender Bedeutung des Internets und dem Voranschreiten der Digitalisierung daran vorbei.

Wer sich mit den richtigen Keywords, in unserem Beispiel: Unternehmensberatung Pflegedienste, Digitalisierung, Existenzgründung Marketing oder Restrukturierung und einer weit blickenden Strategie präsentiert und platziert, wird in der Regel dann auch gut und schnell gefunden. Mehr Leads und Interessenten sowie höhere Umsätze und Erträge sind die logische Konsequenz.

Wir begleiten deine Existenzgründung eines Pflegedienstes von der Idee bis zum erfolgreichen Start!

Existenzgründung und Unternehmensberatung Pflegedienst- Gründungsberatung Nachfolgeberatung Unternehmen gründen oder übernehmen und einen Businessplan erstellenSie haben ein gute Geschäftsidee und wollen sich in der Pflegebranche selbstständig machen? Sie möchten ein etabliertes Unternehmen weiterführen? Existenzgründern stehen viele Wege offen. Damit der Weg auch zum Erfolg führt, muss er zum geplanten Geschäft und auch zu Ihnen passen. Wir beraten Sie rund um Geschäftsmodell, Rechtsform, Finanzierung, Steuer und Marketing. Passgenau zugeschnitten auf Ihre persönlichen Ressourcen und Rahmenbedingungen finden wir Ihr stimmiges Gesamtkonzept. Damit Sie auf sicherem Fundament unbelastet durchstarten können.

Businessplan erstellen

Eine gute Geschäftsidee allein reicht nicht aus. Wer mittel- und langfristig wirtschaftlichen Erfolg haben will, braucht auch einen durchdachten Businessplan. Regeln und Vorgaben dafür gibt es nicht. Aber der Businessplan ist zum einen ein wichtiges Strategiekonzept für die Existenzgründung und  zum anderen unerlässlich für Finanzierung/Bankdarlehen und die Beantragung von Fördermitteln. Der Businessplan sollte alle Erfolgsfaktoren berücksichtigen, aber auch die Risiken realistisch einbeziehen und für alle Fälle einen Plan B mit Alternativen bereithalten. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung.

MDS – Qualität in der ambulanten und stationären Pflege 2018Unternehmensberatung Pflegedienste - Qualitätsmanagement QMS ISO Zertifizierung

Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung (MDK) führt nach §§ 114 ff. SGB XI Qualitätsprüfungen in ambulanten Pflegediensten und stationären Pflegeeinrichtungen durch. Basierend auf den Ergebnissen bringt der Medizinische Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen e.V. (MDS) jährlich einen Bericht heraus. Im Zentrum des Reports stehen die Entwicklung der Qualität und des Leistungsspektrums in der stationären und ambulanten Pflege in Deutschland. Der 5. Pflege-Qualitätsbericht beinhaltet Daten bis zum Jahr 2016.

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